将本站设为首页
收藏有度官网,记住:www.youduoke.com
账号:
密码:

有度书屋:看啥都有、更新最快

有度书屋:www.youduoke.com

如果你觉得好,恳请收藏

您当前的位置:有度书屋 -> 花开终有时 -> 第一百零二章 纠结恋情还是让它随风而去

第一百零二章 纠结恋情还是让它随风而去

温馨提示:如果本章属于内容错误等情况,请点击下面的按钮发送报告,我们会在一分钟内纠正,谢谢

海宁,希望在心里真正地爱上王佳,爱上这个让他成为了真正的男人的女人。

在一周时间的忙忙碌碌中,德信海宇对钢铁集团的管理评审咨询工作结束了。在末次会议上,董青城做为咨询团的团长,对此次评审做了总结性发言。

“通过一周来紧张而忙碌的工作,钢铁集团的管理咨询活动圆满结束了。首先,我代表和义德集团的德信海宇管理咨询公司,对乔总及各位领导七天来给予的工作上的大力支持和生活上的无微不至的照顾表示感谢!”

董青城和各个小组的其他成员鼓掌以示感谢。坐在董青城对面的钢铁集团的与会人员在总经理乔盛华带领下也报以热烈的掌声。

之后,董青城先是肯定了钢铁集团做为平都屈指可数的大企业,具有着老国企的诸多优良传统。然而,在市场经济的大潮下,部分管理机制已不能适应新形势的发展。要想紧跟时代,永立潮头而不败,就要敢于自我剖析,发现症结,彻底整改。

董青城列举了几条亟待解决的问题。

第一,机构设置过于繁杂,造成了责任不清,文件精神不能贯彻到底。譬如,劳资科与劳工科可以合并为人力资源部。政工科与行政科可以合并为政工部。安全处和保卫处合并为安全保卫部。

第二,目标方针要以量化的形式标示,总要比口号类的文字叙述要直观得多。

第三、生产计划安排要以订单为基础,并且要科学合理地统筹调度实施,切忌为了某个指标而盲目求多求快。不以市场销售为导向的生产是最大的浪费。

第四,建立循序渐进的工作效绩激励机制,奖先惩后,多劳多得,不劳不得,彻底打破大锅饭不劳而获,多劳不多得的不良习惯。

第五,充分利用先进的硬件设施,绿化生产工序,减少工序等待滞后与转序时间浪费。

第六,合理调配人员安置,力求人尽其才,人尽其力。

接着,管理咨询团的各个小组组长,就本小组发现的问题及提出的整改建议做了详细的陈述。



  43748059
  大爱无终提醒您:看完记得收藏【有度书屋】 www.youduoke.com,下次我更新您才方便继续阅读哦,期待精彩继续!您也可以用手机版:m.youduoke.com,随时随地都可以畅阅无阻...
上一页 12下一页

看了《花开终有时》的书友还喜欢看

熢火之下
作者:横霸
简介: 特别纪念小知闲闲,抗战普通人的平凡故事,平凡人简单抗争才是这个世界主旋律,缅怀先烈。
更新时间:2025-03-20 00:58:00
最新章节:第1685章 穿插之通讯
植物与史莱姆与160
作者:现金流水水子
简介: 新来的勇者一走进酒馆,便举起手在吧台上排出九枚大金币。

“...
更新时间:2025-03-20 01:08:00
最新章节:第七百六十三章 发现新规则
我在万历修起居注
作者:上官不水
简介: 立君左右,朝夕记注,君举必书,备修国史。万历三年春。内阁首辅张居正复置起居注,命翰林...
更新时间:2025-03-19 23:42:00
最新章节:第0104章:美差!使坏!朝鲜国来了两个修史官
逼我剜骨断亲,又哭着求我回来?
作者:崭新的小键盘
简介: 秦轩穿越了,还是穿越到这个跟他同名的倒霉蛋身上。

父亲是紫...
更新时间:2025-03-20 00:45:10
最新章节:第417章升级《人皇经》
吞天混沌经:开局先吞圣女修为
作者:一阵乱写
简介: 【热血】【无敌】【情感丰富,不喜勿入】万年前,妖族和魔族降临世间,它们力可拔山,吞云...
更新时间:2025-03-20 00:38:39
最新章节:第1008章 魔灵——九幽魔蛟皇(上)
灰烬领主
作者:我爱小豆
简介: 他来自被放逐的地下世界,遵从弱肉强食的生存法则。他是真理的探索者,是行走在理智与疯狂...
更新时间:2025-03-20 01:30:39
最新章节:第四千两百七十五章 极光逃离