对早已人才枯竭的一线员工队伍，王坤一只好给诸伟腾提出了增加装配车间一线员工数量的申请报告。
诸伟腾没有给王坤一好脸‘色’，说这才打报告，早干什么去了！
王坤一有苦难言，只好说这是他严重的工作失误。
销售方面的紧迫，让诸伟腾意识到这不是责怪王坤一的时候，他马上指示设备动力处处长修卫庆，‘抽’调一部分装配技能高的员工到装配车间听从王坤一的调遣，一定千方百计地把生产瓶颈解决，具体人数，两个单位协商而定。
自诸伟腾提拔李裕珑担任远大技术部部长之后，修卫庆调到设备处任处长一年多了，躲开了技术部这个是非之地，修卫庆可以说过的‘挺’自在的。平日除了保证远大大大小小的设备能够正常运转之外，不时地承接一部分外协模具的修理工作，给公司赚得了一些额外的收入，为此修卫庆还得到了诸伟腾的表扬。
自“五一”过后，以前购买远大模具的厂家，把好多‘精’度丧失的模具运到了远大公司，设备处负责模具的免费修理。按部就班的设备处霎时间忙碌起来。
遵照诸伟腾的加急红头命令，修卫庆‘抽’调了十五人一线年轻员工去了装配车间。当然，修卫庆要留下有工作经验的老工人，设备处也有模具修理任务需要按时完成。
由此可见，能征善战员工的缺失已经严重影响了远大公司的生存与发展。与此同时，质量也随之成为了一个大问题。好多发货至用户厂家的模具，刚刚使用就出现了质量问题，甚至有的客户要求退货。
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