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第七十三章 具体细节详考虑

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“许正扬,延城子公司的首期投入你认为该为多少,人员具体如何配置啊!”

“根据集团公司现有财力,在不影响正常运转的情况下,首期投入150万应该是没有问题的。机构设置可以设总经理副总经理各一人,下设生产科、技术设备科、后勤保障科,主管各一人,科员数量可视工作量大小而定,生产一线员工主力可从格瑞德抽调精英若干,普通员工可在当地招募,技校生毕业后可根据就近就业的原则,充实于各部。”许正扬规划出了子公司的建制雏形。

“总经理由张晓波担任,副总经理由许志清担任。我看许志清对张晓波是俯首听耳的,张晓波也能拿得住许志清,不会出什么事的。另外,让许志清兼管生产。技术设备科和后勤保障科主管,许正扬,你认为谁担任比较合适呢?”

“按说这两个部门一开始的工作量是比较大的,也是相当重要的。须委派得力干将前往,才能有一个好的开局。”

“在外部关系沟通协调上,许正扬,你你认为谁能胜任啊!”江海宁把格瑞德的高层考虑了一个遍,也没有确定下来。

“李凯和徐瑞娟家在延城,按说有其便利条件。但二人是新型模具的设计开发主力,津城格瑞德离不了他们。据我所知,车间一班长辛利和三班长戈芷辉家是禹王市的,离延城不远,应该是不错的人选。”

“二人关系咋样,合作能力如何?”江海宁又问道。

许正扬知道,江海宁是比较重视部门领导之间的沟通协调的。他们如果配合地比较默契,就省却了公司高层的许多不必要的精力牵扯。

“海宁,我就知道你比较关心这个,据项云说,辛利和戈芷辉正在处对象。只要抓住了其中的关键人物,一切问题都可以迎刃而解。”

“我在公司的时间比较少,车间的一些员工的性格脾气不是很了解。许正扬你一定要好好考察一下。我还有一个多月的时间就毕业了,学习任务很重。这期间正是延城子公司筹建的关键时刻,许正扬,你必须亲自回延城,帮助主管人员操持这些事儿。格瑞德这边可以把工作分下去,时刻保持沟通,确保总部工作不出纰漏,子公司的筹建顺利进行。”

江海宁再三叮嘱许正扬。“许正扬,这段时间你就受累了!”

“海宁,你上学这几年,正是集团公司发展的关键时期,我也生就了一个受累的命。行了,毕业后,你就坐地收钱,坐享其成吧!”许正扬不住地诉苦。

“许正扬,我都快把终身托付给你了,你还


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