业的学员,贵和领导的和义德饭庄人才济济,可以充分发挥得天独厚的优势。在和义德技校上学的学生,毕业之后包分配,视成绩好坏与能力高低安排工作。伺机选拔高素质学生充实公司员工队伍。”江海宁为学校发展支招儿。
“就津城今年机械行业的形势来看,不太乐观。第一机床总厂仍旧在搞下岗分流,汽车制造厂也在艰难维持,听说远大自年后效益也有所下滑。社会的就业形势不容乐观。因咱格瑞德的外协客户都是与国家大型工程相挂钩的企业,影响较小。倘若在此时打出包分配的招牌,我想学校生源不成问题。”
许正扬通过对现实的分析,发现江海宁的建议具有很大的可操作性。
“这都是我们预期的想法。学校一开始可建立模具、数控、烹饪三个专业班,之后可视公司的和社会的需求再予以扩招。教学楼一期工程投入必须限制在60万元之内。如果生源很好,明年的业务量继续保持强劲的势头,二期建设可以跟进。如果效益下滑,基础建设必须适可而止。公司的发展策略适当调整之后再作打算。”
江海宁在规划公司未来发展上可以说是如履薄冰,小心翼翼。
“行,就按江总说的办!”
不久之后,在津城晚报的招生简章上,和义德高级技工学校做出了如下承诺:
在和义德技校学习的学生毕业之后包分配,愿意留在和义德工作的学生,如果五年之内在公司内未有任何大的违章行为和安全事故,学费可全额返还。
果不其然,此招生广告一出,报名者趋之若鹜。
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