卖的太便宜了，现在看反倒是无比的正确。”
“哈哈。”
张扬笑起来：
“这就叫做好人有好报。”
哈哈。
办公室里气氛非常轻松，接下来的几天，张扬也渐渐从“时代楷模”的兴奋中走出来。
随着“星光计划”奖励的20亿到账，随着第一批1000万瓶“艾可苯丙福韦”的50亿专项资金打入公司账户，张扬正式开启了“青山药业药物研发中心”的构建。
实际上，张扬一直以来就没有停止过招聘研发人员。
最开始的时候，青山药业初出茅庐，就像一个IT草创公司想要招聘到腾讯、阿里的顶级工程师一样几乎不可能。
你谁呀？谁愿意来呀？
直到“ITG人体骨髓生成素”上市销售，青山药业这才招聘到更多有经验的研发人员，但绝大多数还是大厂的中层科研人员。
真正顶级的科研人员几乎都垄断在恒瑞、百济神州、复兴药业这样的上市企业里。
这些企业待遇给的是行业顶级，而且家大业大，任谁都会选择大厂。
随着张扬获得“时代楷模”，直到青山药业出现在17亿人的手机短信里，整个医药行业的研究员们才打破了固有的观念，才真正意识到青山药业已经渐渐成为华夏医药行业中崛起的一股新势力。
这时候，青山药业在众多从业者心中才真正算的上排上号，有点影响力了。
张扬也意识到青山药业想要真正良好的发展，模拟器当然必不可少。
但同时，这些天成为时代楷模后，他也注意到不少网友纷纷@他，希望青山药业能研发各种药物，比如渐冻症、白血病以及各种不治之症。
所以。
除了模拟器，青山药业自己的药物研发中心也是必不可少。
下定决心后，张扬开始发布大量招聘信息。
由于舍得投入，随着高于行业近20%的薪酬砸下去，不少大厂的研发人员也颇为心动，一时间，询问者、面试者络绎不绝。
张扬也舍得砸钱，只要确实真有能力的，他直接支付竞业协议中的违约金，直接强行挖过来。
不少药企虽然不爽，但至少得到了一笔不菲的违约金，再加上张扬时代楷模的称号，倒也没遇到什么麻烦。
就这样，在张扬快速地从各个渠道招聘研发人员的时候，不知不觉中，“艾克苯丙福韦”也悄然上市销售。
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