对于下面分店的副店长、店长的任用有建议权，人事部一般不会拒绝。
店长考核，升任主管，还有后面的区域经理。
那就不是雷小英能够插手，人事部自有一套相对完美的考核升迁制度。
“这样的人才储备，每个月都要有，每个店以后的标准配备就是一个店长，一个副店长。”
苏宇继续道：“后续开放加盟店，加盟店的店长就从这些人里选拔。”
雷小英把话记在随身携带的小本本上，“老板，我会安排的！”
开加盟店送店长，这就是纯粹的薅加盟商的羊毛了。
当然，也是为了保证加盟店的存活率，美其名曰技术指导！
别名，特派员！
加盟店他也会要求总店同样的管理制度，每个员工购买社保，并且挂在苏氏餐饮公司名下。
他要让苏氏餐饮影响到更多的人，更多的家庭。
说完工作上的事，苏宇又说起工作外的事，“小英，你帮忙统计一下下面分店的女员工，有多少是单身，没有谈恋爱的？”
雷小英眨眨眼，“老板，你要干嘛？”
苏宇笑道：“我这个老板也要关心关心员工的生活状态嘛！”
“分店的服务员现在有好几百人，每天都在不停的招。”
雷小英道：“单身的不少，但很多都跟我一样，是农村的。”
苏宇道：“就要农村的，吃苦耐劳，人也踏实。”
顿了一下，他解释道：“我不是开了一个食品加工厂吗？”
“里面有几个优秀员工，年纪有些大了，还没有谈恋爱结婚，我就想看看有没有合适的，撮合一下。”
雷小英笑道：“老板，你也当红娘！”
“他们一共四个人，是退伍兵，目前在我公司当保安部管理层，年薪二十万加，三十三岁，人也都还不错。”
苏宇道：“等会儿我把他们的照片都发给你看看！”
雷小英点点头，“到时候我帮你问问吧。”
苏宇道：“你不用问。”
雷小英不懂，“不用问？”
苏宇笑道：“你把未婚单身的女员工统计一下，到时候我们举行一个相亲会，让他们自己看对眼。”
红娘来活了！
……
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