”穆涛这是第N次回答这个问题了,但他还是很严谨的说到,没有一丝不耐烦。
“郑老板水平真的有这么高?”吴海石吴老用难以置信的口吻说到:“几个月前在帝都,郑老板的水平是高,但只比你高一点点。而且还是接着64排CT三维重建来实现的。”
穆涛知道老师话里面的意思,郑仁郑老板手术水平的进步,也太快了吧。
这可是TIPS手术!
15分钟一台TIPS手术,这是什么水平?
如果说在半年前的那次中青年介入医生选拔中脱颖而出,穆涛输的有些冤枉的话,那么现在看来,那就是一种必然。
“老师,我的手术水平和郑老板比,差距是很大的。”穆涛直接承认,没有丝毫的羞愧。
“嗯。”
“在蓬溪乡,郑老板指点了我做骨盆骨折栓塞的手法,让我获益匪浅。”穆涛道:“而且郑老板说,从前线回去,只要我有时间,就可以去找他。”
吴海石吴老沉默了。
搞医疗的,自己有了一些成就之后,会藏着掖着,这是人之常情。
这都是手艺。
往小了说,这是吃饭、养家糊口用的。
往大了说,这是学术地位的象征。
除了自己最信任的弟子,不可能随便给谁讲,尤其是一些关键的细节。
有些天纵奇才,能自行领悟,破境。但大多数人,停止在某一个节点前,一辈子都无法寸进。
医疗圈里好多恩怨情仇,也都和手术技术有关系。
不说远的,吴老从前所在的医院,现任介入科主任就是他的一个徒弟。吴海石特别喜欢那人,天赋高,肯努力,还有一股子韧劲儿。
因为有期望,期望他继承自己的衣钵,所以吴海石对这位弟子要求十分严格。
可是就是这种严格,像是望子成龙的父母一样的严格,让师徒二人之间产生了巨大的隔阂。
当吴海石一退休,主任位置交出去后不到半年,就被从医院给撵走了。
是的,是灰溜溜的被撵走。
这也是很多主任守着自己的的手艺不肯教的原因,为的就是不让自己被撵走。
甚至手下人什么都不会,那也无所谓,是最好的。因为只有这样,这帮狼崽子才会离不开自己。
手艺,可不是随便传授的。
可是这位郑老板……
吴海石怔了一下,脑海里回想着陈芝
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