警,我认识一大半,有什么不了解的!」
「你是真不了解。」
韩渝一连深吸了几口气,耐心地解释道:「五年前,我们整建制转行政编制。上级考虑到方便开展工作,又把几个内设支队和派出所升格为副处级单位。当时,有一批干部提了正科。一转眼五年过去了,原来的正科和那一批提拔的正科都相继符合提副处的条件。」
「这又怎么样?」老帅不解地问。
「我们分局总共才几个民警?如果只要符合条件就提拔那还有人去一线执法吗,所以分局这几年一直在压着。以至于罗文江他们经常开玩笑说要调到我们分局,因为我们分局缺一个副政委,几个支队都只有支队长没教导员。正科级岗位缺口更大,连分局办公室主任都是政治处主任兼的。」
「你们担心吴国群会乱提拔人,最终导致一线没人?」
「他之前一直在政工部门干,没基层工作经验。他做了那么多年副职,好不容易做上政委,肯定想在干部选拔任用上有话语权。齐局和董政委之前压着,还能以正科年限没到或汉武那边不同意为借口拖。他跟齐局和董政委不一样,他一上任就遇到这局面,并且他是从政治部空降来的。」
「你们完全可以跟他开诚布公的谈谈,让他知道基层有基层的难处。如果个个当领导,活儿让谁去干?我相信他应该能理解。」
「工作交接的时候,董政委跟他谈过。」
「他怎么说?」
「他说这算不上什么棘手的事,认为总不提拔表现优异的干部会影响同志们的工作积极性,甚至给出了解决办法。」
「什么解决办法?」
「局领导带头,组织机关民警轮流下基层,加强基层执法力量,解决基层警力不足的问题。」
这事全国各地公安机关都在干,滨江市局也干过,连「韩打击」当年都定点支援过一个派出所,一个星期去值一两天班。
事实证明,效果不是很好。
一是领导有领导工作,不是要参加什么重要会议,就是要去哪儿检查工作,很难坚持下去。二来基层并不喜欢领导跑过去跟他们同吃同住,甚至觉得这是在给他们添乱。
老帅反应过来,沉吟道:「你们分局的情况与区县公安局恰恰相反,区县公安局正式民警多,动辄四五百个,正科、副科职数却少得可怜,以至于不得不启用‘股级"来安排。
你们是民警少、正科副科乃至副处的职数多,要说符合条件,个个都符
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