迪士尼，作为一个重要的管理伙伴。
在解释为什么要聘请CAA的奥维茨的时候，艾斯纳不无幽默的说，他希望引进CAA那种股东之间非常亲密的团队至上的文化，把忠诚带到迪士尼，因为在迪士尼，背后捅刀就像吃家常便饭一样常见……
这也太夸张了……
罗纳德一看，这等于是指着迪士尼董事会里的某些人的鼻子在骂了。你们这帮犹大，是时候找奥维茨这样的强力管理者，来治治你们了。
原来卡森伯格在的时候，把你们和你们在公司高层里的代言人，宠的太过，让你们拿着迪士尼的高额分红，还要来反对艾斯纳统治，现在是时候让奥维茨教教你们，我以前是多么的仁慈。
说到底，理查德还是比较年轻，在奥维茨的积威之下，他不是很确定奥维茨能否在迪士尼成为当年卡森伯格这样的一人之下的总裁，要是奥维茨进行的顺利，那理查德为代表的那些合伙人，就会遭受CAA内部的质疑……
“别担心，理查德，我们都知道艾斯纳是什么人，他可是把卡森伯格这样的得力干将赶走的人，就因为卡森伯格有可能是他现在职位的潜在竞争者，不管卡森伯格到底有没有实质性寻求他职位的动作……”
罗纳德清楚的很，好莱坞的制片厂高层，大多数都是这种更精于权术的人。卡森伯格，三星影业的麦达沃伊，以及早年间哥伦比亚的弗兰克·普莱斯这类制片能力超群的人，总是斗不过艾斯纳，古贝尔，等等这些虚有其表的人。
罗纳德在好莱坞混了这么久，再加上自己当上了DDH的董事长，对这些权术上的东西是越来越清楚了。
别看艾斯纳现在把奥维茨夸成了好莱坞制片和管理最厉害的猛男，等他真正上任的时候，那一套套的手段就来了。
“我也是这么想……”理查德还是心里有担心。如果经纪人行业也有这样两类人的话，理查德就是像卡森伯格那样的业务精通型，专心为客户服务，为明星的长远利益考虑。
这样的人才，在一个业务平稳，没有野心家的平台里，是可以很好的团结所有人的。但是在奥维茨这样喜欢霸凌的老板手下，就不会得到很好的提拔，奥维茨这样的人，总是喜欢那种小动作多多，又=玩不过他本人的下属。
“我们等着看吧，你多和我们在迪士尼的朋友联系，我看过不了多久，就会有特别戏剧性的变化的。”
罗纳德所说的朋友，就是在迪士尼的内部，最大的股东巴斯家族。席德·巴斯曾经给罗
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