野也很无语,这娘儿们当着众人的面叫他小奶牛,不知道的还以为吃了她的奶呢!
问题是并没有!
幸好大家都操心秀江制药的事,没人关注她给王野起的这个绰号!
到了秀江制药,看到两辆执法车在厂区停着,杨军靠着执法车停下。
五个人下车后朝厂区办公大楼走去,马上就有厂区负责人迎了上来,是厂长赵鹏。
作为秀江制药的元老,被杨氏集团收购后,原有班子保留,他继续当厂长。
杨氏集团就指派了一名财务总监到岗,杨婉也只兼任了董事长。
“哟!杨董,您可算来了,市场监管局药监所刘副所长和执法大队的王成队长在里面。”
“没开单子吧?”
“没有,只是查资料,还没去现场!我们完全执行了您的指示,您不到,不让执法队的人进入厂区检查!”
“嗯!很好,我办公室的门开着吗?”
“茶水都准备好了!”
“请他们都到会议室去吧!”
“好!”
杨婉让赵鹏去安排,她则领着大家从侧门进了办公楼,上五楼的董事长办公室。
起初,杨震霆本来想让孙子杨军接管秀江制药,但考虑到他年轻气盛,又不懂这个行业,担心把原班人马给搞散了,适得其反。
像这种并购的企业,一旦将原来的人马换了,这个企业基本上很难挽救。
尤其国企改制,员工思想跟私企完全不一样,若按照私企那一套,全盘否定原有的企业文化,很容易把企业做死,只有给死气沉沉的企业注入活力,增加养分,充分调动员工积极性,才能让这个企业起死回生。
深知这种利害关系的杨震霆,虽说有些不放心,但也只让杨婉挂名董事长,主要还是给原有人马加担子,重考核,讲激励,并没有实际增减人员。
即便如此,效益很快就上来了,两年时间就远超秀江制药最辉煌的时期。
也因此,这里的员工都很服杨婉这个挂名董事长。
五个人到了办公室后,杨婉坐在大班椅上,为接下来的斗智斗勇做着准备,杨军则给王野和赵露介绍这家药企的基本情况,方便她们等下出手相助。
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