组没有多余的龙套位置给你们!”
第二个剧组被拒,大家也不明白是怎么回事,走到一个凉亭坐了下来,商量对策。
顾澄去网上找资料,发现剧组很多时候会在小红薯这类社交平台上发布龙套消息。
感兴趣的人在网络上递资料,通过后就拉一个交流群,上面会公布哪月哪天多少点集合,待遇跟工资都会说清楚。
因为这种场景经常切换,所以龙套角色还真不一定要来影视城,演员也不一定会亲自到场那一场景,就是把人多的背景拍了就完事了。
能在剧组里跑的龙套,戏份稍微会比较重一些,大概是从背景墙变成路人甲的程度,偶尔会出镜。
除了顾澄跟锦梨之外,其他人都没拍戏经验。
但在应聘龙套上,这两人也给不出什么好意见。
锦梨摊手:“别看我,我一入行就被剧组指定要演女二,后面接的都是女主剧,要不我们换个计划,改成应聘配角,或许会更简单点。”
顾澄也很无奈,言简意赅地说:“我第一部戏就是男主角,虽然存在感不强,但那也是男主。”
陈凛刷着手机,忽然道:“等等,要不我们毛遂自荐,加入某个团体吧,我看这上面说许多地方的龙套都是被人包圆的,得加入进去才能有角色演!”
锦梨立刻说不行:“加入团队是可以,但收入也会被抽成,那些人不可能无缘无故带你入圈。”
许多剧组为了省事,都会把龙套这些不重要的角色外包出去,由中介去凑人。
这样有个好处,剧组能够减负,不需要什么事都负责。
但中介玩的是抽成,通过中介拿到的角色,酬劳都会被中介砍一刀。
现在不仅是剧组兴起搞外包,放到职场也是一样的。
许多公司为了减少支出,会把不重要的工作岗位外包出去,由外包公司推人过来。
这里头,跟企业对接的是外包公司,所以企业只需要支付外包费用,不需要为外包推荐过来的员工购买社保和其他相关福利。
社保福利等支出都是由外包公司来给员工,所谓的用人成本减轻,都是通过外包公司去减轻,外包公司不可能给员工支付跟企业一样的用人成本。
比如通过企业招进来的合同工,用人成本是1。
那么通过外包公司推荐进来的“派遣员”,用人成本就是0.5。
比较可笑的是,这0.5是企业给外包公司的,外包公司还
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