虽然说他的确是贺家的人，两人之间不能以简单的上下级关系而论，安江可以不那么尊重他这位上级。
可是，也正因为这一点儿，安江不应该多多支持他才对吗？他这位市委书记站稳脚跟了，难道不能多给他些助力和帮助？难道，安江不想让他进“部”？
更何况，他也不是让安江做什么违反原则的事情，只不过是让安江稍微抬抬手而已。
而且，这对安江自身也没有坏处，毕竟，如果刘丽萍真的抹了脖子，对安江自身也会产生不小的影响，至少近几年之内，都不用再想晋升的事情了。
可是，安江偏偏却是如此坚持。
说的好听点，这叫有原则，有态度，意志坚定。
说的难听点，这就是固执己见、执迷不悟。
“姜书记，我理解您的顾虑，也明白您是在为我好，可也请您体谅现在的情况，干部考核势在必行，开弓如果射了回头箭，那一切就全都白费了，一旦开了这个口子，之后那就是拦都拦不住，照样学样的人会层出不穷！”
“而且我认为，我们做为党员干部，要有自己的坚持，不能因为怕闹，就对一些风气产生畏惧情绪，甚至被迫去妥协，去退让，这么做，是对党，也是对人民的不负责！”
安江如何能察觉不到姜文鸿此刻的情绪，心中轻叹一声后，向姜文鸿郑重其事几句，然后道：“如果有需要，我可以现在去市委，亲自处理这件事！”
干部考核为什么一直难以落实，一些懒政惰政不作为的干部为什么在三令五申下，还能够有恃无恐？
说穿了，就一个原因，那就是犯错的成本太低了。
办了错事，也只是谈话、诫勉，再不行就调岗，甚至连降职都少见。
这样的情况下，这些人心中何惧之有？
长此以往下去，会出现什么局面？！
答案只有一个，那就是站的与人民越隔越远，人浮于事的情况越来越严重，被供养的队伍会变得越来越庞大，同样带来的，也会是矛盾越来越激烈。
所以，干部考核想要落实，就必须要砸掉一部分人的饭碗，要让人感受到切肤之痛，要严格考核制度，并且公平公正考核体系，只有这样，才能扭转风气。
也正是如此，安江势必要将这当头炮打响，绝不能半途而废。
一鼓作气，再而衰，三而竭！
古人的智慧，还是要学习的。
而且，一旦开了这个先例，那也意
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