价80%的收购价,对他们来说就已经是救命之恩了。
所以,当蒂姆·库克把话带回苹果公司的时候,整个苹果公司核心层在考虑的只有两件事情:
第一,怎么确保90%的核心管理层以及80%的员工接受牧野科技的条件;
第二,怎么确保乔布斯接受牧野科技的条件;
第一点难度不大,毕竟大部分人都不会愿意把自己推入失业的尴尬境地,更何况牧野科技是业内顶尖大公司,更好的平台、更多的资源也预示着更大的机会,而且,关键是牧野科技承诺涨薪,就算是有些人因为特殊情况没办法接受这个offer,但确保绝大部分人都接受还是没问题的;
可是,最关键的就是乔布斯,谁都没有把握说服他接受牧野科技的条件,因为这个条件看起来,怎么都像是乔布斯必须要为了大我而牺牲小我。
但谁都知道,乔布斯虽然是个天才,但也是一个偏执狂,谁都没有把握能够说服得了他。
最后,一个特别了解乔布斯的核心层开口说道:“史蒂夫那边我去跟他沟通吧,我比你们都了解他,应该能说服得了他。”
……
一天之后,蒂姆·库克怀揣着一颗兴奋与激动的心,正式告知林清雅,苹果公司完全接受牧野科技的条件,希望进行更进一步的谈判。
就连蒂姆·库克也没想到,竟然有人真的能找到办法,让乔布斯答应与牧野科技签订六年的竞业协议。
不过,让乔布斯签订这个竞业协议,苹果的股东层也付出了不少努力,他们答应无论牧野科技最终给股东层多少的百分比,他们都要确保乔布斯手里的股份,可以得到市价150%的offer,也就是说,如果牧野科技给的价格低于150%,差价都需要苹果股东层来按比例分摊,一起补贴给乔布斯。
好在乔布斯所拥有的股份并不多,他一共持有差不多500万股苹果股票,如果按照150%的市价收购,一共也就三千多万美元,这其中需要股东们均摊的估计也就一千来万。
所有人都很好奇,那位核心团队成员是如何说服乔布斯接受六年竞业协议的,当那位核心团队成员说出原委的时候,所有人才恍然大悟。
其实,他说服乔布斯的理由很简单,就是两个字:名声。
他告诉乔布斯,现在李牧有兴趣接手苹果,是iPod最好的退场方式,因为李牧承诺会处理好iPod业务所带来的一切损失,他会给用户退款,会给经销商退货,会给
本章未完,请点击下一页继续阅读!