意义。
职场里的很多问题，确实需要以会议形式进行解决，包括体制内的很多会议，它的出发点都是很好的。
只是从中央层层加码到了基层以后，在官僚主义的作用下，多了“帽子”，举了“牌子”，所以出发点也早就已经变质。
会议不再是解决问题的地方，反而变成了束缚生产力、降低工作效率的辩论场。
因此，官僚主义才是【形式主义】产生的主要根源。
但是会议本身是没有问题的，甚至就连会议纪要都是个很好的东西，它记录下会议内容和主要决策，将来随时能够查找。
以后真建成了商业帝国，如果想编一本“陈总的奋斗史”，这些会议纪要就是最好的佐证材料。
……
e区101的小会议室里，陈着是今天会议的主持人，他先勉励一下大家。
毕竟这段时间辛苦了，业务量在提升，而且还要时时刻刻遭受股民的网暴。
所以，陈着宣布一个重要的通知：????所有专职客服人员的底薪，拟从600元增加到800元。
大家先是一愣，随即都露出欢喜的笑容。
这是溯回科技第一次加薪，200元虽然不是很多，但这是“底薪”。
底薪就意味着不管刮风下雨或者业绩再烂，800元都是稳定到账的。
对于普通的打工者来说，这已经是值得晚上小酌一杯的好消息了。
曾堃在旁边笑呵呵的擦眼镜，一点都不意外，显然这事陈着和他商量过了。
“还得是大老板。”
张广峰暗暗佩服，这是在给甜枣呢。
毕竟一会就要给大家套枷锁，所以先给个甜枣安抚一下。
张广峰以为很快就要轮到自己出头当恶人，结果，会议并不是这个流程。
陈着紧接着又提出一个观点，他表示未来中大学习网在一二线城市，尤其是有大学圈子的城市，可能会设立分公司。
以后不管谁负责分公司的运营工作，基本月薪不会低于1万块，还有提成奖励。
如果表现出色，调回总部后直接晋级中层管理。
此言一出，会议室里瞬间安静了一下。
200块的加薪让大家眉开眼笑，左边右边都几把是朋友。
但是一万块的月薪，瞬间让大家警惕起来，左边右边都他妈是竞争者。
2008年的一万块啊，而且还有提成奖励，
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